Unsere Partner

Wir sind stolz darauf in Partnerschaft mit hochrangingen professionellen Beratern und Beratungsunternehmen zu arbeiten.

Unser Ansatz ist es, auf jeder Ebene der Unternehmensorganisationen einen einzigartigen Wert zu schaffen: individuell, team- und organisatorisch. Zu unseren komplexen Lösungen gehören die Kombination von individuellen und organisatorischen Entwicklungsprozessen, Schulungen und Coaching. Die Bedeutung von Valoro: Wert.
Wir glauben ernsthaft daran einen wissenschaftlichen Ansatz in praktischen organisatorischen und Entwicklungsprogrammen zu nehmen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen sehr effektiv sind. Wir sind stolz seit über zehn Jahren mit einer der führenden Ausbildungs-und Beratungsfirmen in Ungarn zu sein und mit vielen treuen und zurückkehrenden Kunden gearbeitet zu haben.
Unsere Dienstleistungen umfassen Geschäftsentwicklung, Führungsberatung und Kommunikationsentwicklung. Unsere Spezialität ist die Entwicklung der organisatorischen Kommunikation. Wir helfen Klienten die Macht der intraorganisationalen Kommunikation zu nutzen um ihre Geschäfte rentabler zu machen.
Wir haben unseren Kunden seit über 20 Jahren gedient. Unsere Hauptdienste umfassen Führungskräfte und Expertensuche, AC/DC, Schulungen, Organisationsentwicklung und Geschäftsentscheidungssimulationen. Unsere Aufgabe ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Partner zu entwickeln und umzusetzen, um eine langfristige Zusammenarbeit zu ermöglichen.
S&T
Telos Partners ist eine Management-Beratungs- und Organisations-Entwicklungsunternehmen. Wir arbeiten mit ehrgeizigen Führungskräften und ihren Organisationen zusammen, um eine hervorragende Leistung zu erzielen. Wir streben nach nachhaltigem Erfolg für unsere Kunden und unser eigenes Geschäft.
Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen helfen wir Organisationen und Führungskräften ihre strategischen Ziele zu erreichen, indem sie die Effizienz der organisatorischen Prozesse steigern und ein hochqualifiziertes und kompetentes Personal sichern.
Wir sind bestrebt die wirklichen Bedürfnisse der Organisation, Führungskräfte und der Mitarbeiter zu analysieren und zu entwickeln. Wir glauben, dass jenseits der Entwicklung von Prozess und Organisation die persönliche Entwicklug auch für unseren Erfolg wichtig ist. Wir schlagen Methoden vor, die wir bereits ausprobiert haben und erfolgreich eingesetzt haben.
Kein Unternehmen kann ohne effiziente Belegschaft wachsen. Wir wollen den Leitern genaue, praktische Lösungen geben um sie zum Erfolg zu bringen.
Unsere Entwicklungsprogramme unterstützen die Führungskräfte bei der Überwindung der unsichtbaren Innovationsbarrieren. Wir konzentrieren uns auf die Engagement Ihrer Mitarbeiter. Unser Ziel ist, Ihre Mitarbeiter so behandeln wie Ihre treusten Kunden.
Language Consulting als Partner für Polen und Österreich bietet eine breite Palette an Bildungs-, Berufsausbildungs-, Entwicklungs- und Sprachdiensten sowie verwandte innovative Hightech-Tools und Plattformen für Unternehmen und Institutionen an.
Unsere Mission ist die bewusste und kreative Entwicklung von Führungskräften, Teammitgliedern und Teams. Wir arbeiten mit maßgeschneiderten Lösungen für Einzelpersonen und Organisationen. Während unserer Programme verwenden wir einen Coaching-Ansatz und eine vielfältige Methodik.
Mit unserer einzigartigen Methodik sind wir in der Lage solchen Entwicklungsprogramms erstellen und durchführen, die messbare und nachhaltige Wirkungen auf Geschäftsergebnisse haben.
Als Antwort auf die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Schöpfung eines modernen, wettbeverbsfähigen Organisationsmodels. Dieses Model beruht auf coaching-fokussierte Führung und seine Instrumente sind die den Teams und den einzelnen Mitarbeitern erstellte Entwicklungspläne, die sich auf Organisationsdiagnose basieren.
Bessere Leaders, bessere Welt. Alse eine der führenden Coaching und Leadership Development Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden mit Instrumente und Fertigkeiten, mit denen sie die Geđchäftsergebnisse verbessern und ihre Teams entwickeln können.
CPC ist eine führende Change Management-Beratung in Deutschland. Die nachhaltigen Veränderungen erzielen wir durch eine ganzheitliche, kundenbezogene Vorgehensweise mit den drei Kernkompetenzen People, Projects und Organizations.
CPC
Wir leisten maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Leadership Consulting. Wir sind an dem Erfolg unserer Kunden interessiert, daher bieten wir ihnen echte Lösungen. Unser Motto is: Struktur und Passion.
Als international tätiger Premium-Dienstleister mit umfassendem Dienstleistungsspektrum machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig. Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation - zielgerichtet, nachhaltig, auf allerhöchstem Niveau. Neuland: Wir entwickeln Zukünfte!
Das Beste in die Menschen zum Vorschein bringen. Die Krauthammer-Gruppe besteht aus einem weltweiten Netzwerk, das in 29 Ländern mit mehr als 170 Beratern präsent ist. Unsere Fachgebiete umfassen: Leadership und Management, Vertrieb Exzellenz, Soft Skills und Wandel und Transformation
Workplus Hungary Inc. was established in 1989 and as pioneer in Human Resources and Business Development in Hungary – provides a wide range of premium custom services to improve effectivity from small to large sized companies. These custom and in many cases unorthodox methods can stimulate cost and time effective solutions in production, establish or conserve position on the national and international market, and help strategic goal orientation, problem solving and general operation. Human Resources, Company & Business Development, Team Building and Executive Coaching. That’s what Workplus does best ­– assist companies’ growth and healthy development. London-Miami-Budapest A step forward in business development
We support managements in the implementation of business-critical transformation programs by combining the development of the organization, business processes, management team, staff and organizational culture. NNCon - Catalyzing transformations.
The Fürkész Holding Ltd. had been giving overall help for 15 years to organisations inside and outside as well in the world of the workplaces and the private sector ensuring that the days of you and your colleagues be more effective, more efficient and more patient. The goal of our trainings is to get to know people how to change aspect in a given situation and show that there can be more solutions and the finding of the most optimal one depends only on us and our point of view.
There is always a factor which distorts feedback, and we had to realize that this factor is the human itself. That’s why we were searching for a method which enables us to lose all roles, where masks become unnecessary. Where the only consequence of honesty is that it’s returned. This is the dog assisted training methodology.
„Employee Experience” ist einer der besten Indikatoren für die Funktion des Arbeitsplatzes da die Erlebnisqualität in den alltäglichen Funktionsstörungen der Organisation verborgen ist. Wir arbeiten an der Ermittlung und Elimination der Betriebsstörungen, denn wir bauen den Arbeitsplatz der Zukunft!
Als Organisationsberater verwenden wir datenbasierte Umfragen um die Ursachen für die Schwierigkeiten unserer Kunden zu finden und die mögliche Interventionspunkte zu ermitteln. Während unserer Projekten arbeiten wir eng zusammen mit den Kunden, obwohl wir ermöglichen immer die Freiheit für Überlegung und Entscheidung.
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