Olvasási idő 2 perc

  1. Nem csak 360 fokos felmérésről beszélhetünk!

A CX-Ray kompetencia felmérés lehetővé teszi, hogy 360, 270, 180 vagy 90 fokos kompetencia értékelést is csináljunk (akár értékeltenként változót). Az értékelői kört minden cégnél egyedileg kezeli a rendszer, így bármilyen szervezeti formát (mátrix, centralizált, divizionális) könnyen követ. 

Az értékelés során a következő körökből értékeltethetjük a kollégákat: önértékelés, közvetlen felettes, felülről érkező értékelések, egy szinten lévő kollégák, beosztottak. 

Minta a 360 fokos értékelésről:

Minta a felsővezetői értékelésről:

  1. Dolgozz ki a szervezeti kultúrának megfelelő kompetenciákat vagy használd a CX-Ray kompetencia szótárát.

Globális szinten meghatározott kompetencia szótáratok van? A HR csapatoddal és a vezetőkkel közösen kialakított kompetenciákat használtok? Esetleg még nem használtatok kompetenciaelemzést és validált kérdéssorra lenne szükségetek?  Nem gond! 

Rendszerünk lehetővé teszi, hogy egyéni kompetenciákat és viselkedésindikátorokat töltsetek be a rendszerbe és azon keresztül mérjétek fel kollégáitokat és vezetőiteket, vagy használhatjátok a CX-Ray rendszerében megtalálható kompetenciákat.

  1. Mérj akár 12 kompetenciát!

A CX-Ray rendszere most már lehetővé teszi, hogy a felmérés során minimum 3 maximum 12 db kompetenciát is mérhetünk. Minden egyes kompetenciához minimum 1 maximum 4 kompetencia állítást tudtok rendelni, így egy felmérés során akár 48 állítást is felmérhettek. A rendszer rugalmasan kezeli, hogy más-más kompetenciákat mérjetek fel, akár értékeltenként is. 

  1. Használj az általad meghatározott kompetencia elemzéshez illeszkedő skálát.

A kompetencia elemzésnél eltérő skálák használatára is lehetőség van. Mérhettek már 3, 5, 6 vagy 10 fokú skálán is. Az értékelés során saját szöveges skála értékek is meghatározhatóak. 

  1. Használj klasszikus vagy egyedi kompetenciaelemzést.

A kompetenciaelemzés legrégebbi változata a klasszikus 360 fokos értékelés. Ennek lényege, hogy a szervezet által meghatározott kompetenciákat egy Likert-skálán olyan módon értékelhetik a kollégák, ahogy ők szeretnék. Ez azonban sokszor szubjektív torzításokhoz is vezethet (pl.: holdudvar-hatás, semlegességre való törekvés, stb. Cikk róla: https://www.cx-ray.com/2020/10/04/180-fokos-fordulat-a-360-fokos-ertekeles-vilagaban/). Ezért a klasszikus módszertan mellett két másik megoldást is alkalmazhatsz. 

Rendszerünkben 3-féle módszertannal találkozhatnak a kitöltők:

  1. Klasszikus: 3, 5, 6 vagy 10-es skálán a kollégák kompetenciáit szabadon értékelhetjük. 

Próbáld ki a klasszikus kompetencia elemzést: https://360.cx-ray.com/c47cd4473baf694fdec6327fded52ce47516433d66189bb89b10ef8800d0565e6113d5d448b0a811fa8212da62da99d8d5ce2b94b9c9e70a1c45b605fc8f2993

  1. Ítélkezésmentes: 5, 6 vagy 10-es skálán lehet értékelni a kompetenciákat. Meghatározunk egy maximum kiosztható pontszámot, amelyet kötelezően ki kell osztani a kompetencia állítások között. Ennek következtében egy sorrend fog kialakulni, amely segít a fejlesztési ütemtervben (melyek az erős-fejlesztendő területek).

Próbáld ki az ítélkezésmentes kompetencia elemezést:

https://360.cx-ray.com/b1cc3818f1c11c5bd70221a7e5a36a79d6fb47d7ba7b8dc3583049b8a7922edffc06525bceccb250700c0eadb3f17ddd06b30fc2dc7073f335760d01257a4417

  1. Kendőzetlen: A kendőzetlen módszer a klasszikus és ítélkezésmentes kombinációjából született. 5, 6 vagy 10-es skálán lehet értékelni a kompetenciákat. Meghatározunk egy maximum kiosztható pontszámot, amelyet nem kötelező kiosztani az egyes kompetencia állítások között.

Próbáld ki a kendőzetlen kompetencia elemzést:

https://360.cx-ray.com/34ecfc46f05918a38b35bafc4ba421b94652f8b5ff1743e1634008a80c1cd75f4afe467ed4bf466ad7d41f5011cb58b6dde5bc0fb554cd0c267d4d27a02b2dfb

  1. Nyomtatható eredmények. 

Jó az online riport, de szeretnél nyomtatható egyéni eredményeket is kapni? Most már ez is megoldható! A felmérés lezárása után automatikusan tudunk egyéni riportokat generálni, akár az általad meghatározott, egyéni kompetenciákkal is.

Amennyiben felkeltette az érdeklődésed a kompetencia elemzésünk, keress minket bátran a hello@cx-ray.com címen a részletek kapcsán!

Leave a Reply

CX-Ray Kft.
Adatkezelési nyilvántartási szám:
NAIH_144063/2018

T: +36 30 390 0198
E: hello@cx-ray.com