2023.02.27.
A négynapos munkahét tapasztalatai és kihívásai
A négynapos munkahét tapasztalatai és kihívásai a Libri-nél és a New Code Csoportnál HOGYAN…
2022.11.29.
Hálózatelemzés és a diversity kapcsolata
Hogyan jutottunk a D&I tól a DEI-n keresztül a DEIB-ig és hogyan támogatja a hálózatelemzés…
2022.08.19.
Hálózatelemzés a sportban?!
Válogatott EB keret kijelölés team hálózatelemzés segítségével Kalmár Zsófia Kata sport szakpszichológus írása Sportcsapatok…
2022.06.02.
A Jövő vezetője díj nyerteseiről
2021 novemberében indítottuk el pályázatunkat, aminek során a ‘Jövő Vezetőit’ kerestük. A Jövő Vezetője Díjjal…
2022.03.09.
A Jövő vezetője díj partnerei
A Jövő vezetője díj alapításakor arra jutottunk, hogy mivel egy jó vezetőt csapata jellemez leginkább,…
2022.01.21.
Így telt a 2021 a CX-Ray életében
A 2021-es év sok elképesztő élményt, örömöt, büszkeséget és persze számtalan kihívást és megoldandó ügyet…
2021.12.03.
A jó vezető személyiségjegyei
Milyen a jó egy vezető? Bár erre a kérdésre a válasz szervezetspecifikus, összességében megfogalmazhatóak azért…
2021.11.23.
A fluktuáció jelentése, okai és kezelése
A fluktuáció szó jelentése ingadozás, hullámzás. Munkahelyi környezetben a munkaerő ingadozásának arányát jelenti az egész…
2021.11.04.
Onboarding sikeresen: 7+1 tipp
Számos HR feladat válik nehezebbé a távolról végzett munka esetén, az egyik, amelyik talán legtöbb…
2021.10.14.
Elégedettség felmérés – Van új a nap alatt
A folyamatos recruitment rengeteg pénzt és energiát igényel. A jó munkaerő megtartása a HR egyik…
