Elégedettség felmérésÖsszes 2020.10.04. Elkötelezés VS. Motiváció a maradásra Napjaink leggyakoribb, vezetőknek szóló tanácsa: „Tartsd meg embereid! Kollégáid legyenek mindig elkötelezettek a cég iránt!”. Mondani azonban… dopa_admin Love0
Elégedettség felmérésHálózatelemzésÖsszes 2020.10.04. Kiégés vagy elköteleződés? Nem mindegy! Kiégés: professzionális énünk legnagyobb ellensége. Hogyan kapcsolódik az elköteleződéshez? Mit tehetünk, hogy elhivatottságunk ne csapjon… dopa_admin Love0
Elégedettség felmérésHálózatelemzésÖsszes 2020.10.04. A megtartás az új toborzás (1. rész) Félreértés lenne azt hinni, hogy az emberi erőforrás végtelen. A növekvő népességnek egyre nagyobb arányát… dopa_admin Love0
Elégedettség felmérésHálózatelemzésÖsszes 2020.10.04. 71%-os hatékonyságnövelés egy stratégiai HR folyamatban – Esettanulmány a Dorsumnál Esettanulmány a Dorsumnál A Dorsum nemzetközi szoftverfejlesztő cégként, közel 200 munkavállalót foglalkoztat három országban, Magyarországon,… dopa_admin Love0
Elégedettség felmérésHálózatelemzésÖsszes 2020.10.04. Hogyan előzhető meg a kiégés? kiégés nem egyszerűen egy múló hangulat, vagy rosszkedv, nem érdemes, sőt nem lehet, egy egyszerű… dopa_admin Love0
360 fokos értékelésElégedettség felmérésHálózatelemzésÖsszes 2020.07.07. Kiégés költségei és kezelése: a krónikus stressz 3K-ja Kiégés A kiégés nem egyszerűen egy múló hangulat, vagy rosszkedv. Nem lehet, egy egyszerű vállrándítással… dopa_admin Love0
Elégedettség felmérésHálózatelemzésÖsszesPulse 2020.06.13. Munkahelyi barátság Barátság a munkahelyen? Idejét múlt az a feltételezés, hogy a munka és a magánélet egymástól… dopa_admin Love0