Skip to main content
View Categories

Célértékelési rendszer szervezetre szabása

Olvasási idő: < 1 perc

A főoldalon a jobb felső sarokban először kattints az email címre, majd a lenyíló menüben a “Fiókjaim” opcióra, itt pedig felül válaszd a “Célértékelési beállítások” menüpontot.

A “Célértékelési beállítások” fülön lehetőség van számos paraméter mentén testreszabni a rendszert.  

Meghatározhatsz értékelési szempontokat és célkategóriákat. Maximalizálhatod az aktív célok számát. Írhatsz célértékelést támogató központi üzenetet, amiben instrukciókat és hasznos információkat oszthatsz meg a célokért felelős munkatársakkal, pl. aktív célok maximális száma, az értékelés szempontjai stb. Beállíthatod az értékelések értékének arányát, tehát, hogy milyen arányban vegye a rendszer figyelembe a célok kapcsán a vezetői értékelést és az önértékelést.  Engedélyezheted, hogy a munkatársak is írhassanak ki maguknak célt, a “Munkatársi célkiírás engedélyezése” lehetőség kijelölésével.